Parce que les entreprises sont des forces puissantes qui changent le monde, CONCIPI est engagée dans une démarche RSE. En travaillant avec nous, vous soutenez cette démarche et vous en devenez acteur.
Chez Concipi, nous plaçons la transparence, l’humain et la collaboration au centre de notre engagement. En tant que partenaire, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs industriels tout en privilégiant des solutions éthiques et durables.au travers de nos solutions.
Notre politique RSE vise à créer un environnement où chaque collaborateur trouve sa place, grandit et contribue activement à notre vision commune. Nous construisons ensemble le monde de demain.
Toutes nos actions sont motivées par une volonté de réduire au maximum les émissions de CO2 de l'industrie. Et ce, à l'échelle de vos produits et de vos projets.
Nous utilisons les outils à notre portée pour mieux accompagner vos projets industriels.
Action : ACV, éco-conception, favoriser les partenaires locaux, télétravail, réduction des déplacements, favoriser les visio,...
CONCIPI a envie de bousculer l'industrie, et d'une certaine manière, de casser les codes.
C'est donc naturellement que nous portons une grande attention au développement personnel de nos collaborateurs.
Action : télétravail, plage horaire flexible, activité de cohésion,...
Pour CONCIPI, il est essentiel de travailler en confiance. Que ce soit pour le client, mais aussi pour nos collaborateurs et fournisseurs.
C'est donc pour cela que nous nous efforçons à créer une relation privilégiée avec nos clients. Pour nous permettre de crée cette relation, nous la basons sur la qualité de nos prestations et la satisfaction client.
CONCIPI défend l'industrie française et européen. En plus d'être un acteur de ce vaste domaine, elle souhaite la faire vivre au travers de vos projets.
Nous souhaitons soutenir l'emploi sur le terriroire. Travailler avec CONCIPI, c'est croire en l'industrie française, favoriser le circuit court et soutenir le "made in france".
Chez Concipi, nous croyons que la réussite collective repose sur des relations humaines solides et une culture d’entreprise inclusive. C’est pourquoi nous mettons en place divers événements tels que des afterworks, qui sont des moments privilégiés de partage et de détente en dehors du cadre professionnel. Ces initiatives contribuent à renforcer les liens entre collaborateurs et à créer un véritable esprit d’équipe.
Nous privilégions également un management de proximité, où les managers sont accessibles, à l’écoute, et encouragent un dialogue ouvert et constructif. Cette proximité favorise un environnement de confiance et de soutien, permettant à chaque collaborateur de se sentir valorisé et accompagné dans son développement professionnel.
En soutenant nos équipes et en favorisant les échanges, nous cultivons un sentiment d’appartenance fort qui nous permet de bâtir une communauté professionnelle engagée et tournée vers le bien-être de chacun.