Les bonnes compétences pour faire avancer vos projets.
Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents techniques, l'évaluation des compétences et la constitution d'équipes adaptées à leurs enjeux.
92 %
de taux de placement
Talents, recrutement technique
Notre bureau d'études mène des projets industriels : nous savons ce qu'un poste technique exige vraiment.
Chaque candidat échange avec nous sur ses compétences et son potentiel avant de vous être présenté.
Avec le pré-recrutement Capacity, le candidat intervient d'abord chez vous, en conditions réelles.
CONCIPI Talents aide les entreprises à trouver les compétences techniques dont leurs projets ont besoin, et à construire des équipes adaptées à leurs enjeux.
Les profils techniques pointus sont rares, et les cabinets de recrutement généralistes manquent souvent de la compréhension technique nécessaire pour bien les identifier.
Notre activité de bureau d'études nous permet de reconnaître un bon technicien : nous exerçons le même métier.
Des métiers que nous pratiquons ou côtoyons au quotidien, du bureau d'études au terrain, dans les secteurs que nous accompagnons.
Les métiers de la définition technique, que nous exerçons nous-mêmes.
Les compétences qui font fonctionner les équipements.
Les mains qui assemblent et installent les équipements.
Les profils qui démarrent les installations et les remettent au client.
Les compétences de terrain, souvent les plus difficiles à trouver.
Les métiers qui organisent les flux, du stock à la livraison.
Les profils qui portent les projets, du devis à la livraison.
Les postes qui font tourner une activité industrielle.
Nous connaissons de l'intérieur les postes que nous recrutons : nous les exerçons au bureau d'études.
Le besoin réel du poste, au-delà de son intitulé, confronté au terrain.
Nos réseaux, l'approche directe et les canaux adaptés au métier.
Un vrai échange technique avec chaque candidat, sur ses compétences et son potentiel.
Chaque candidat présenté avec son potentiel réel, pas seulement son CV.
Nous restons présents pendant l'intégration et après l'embauche.
Capacity pour recruter et pré-recruter, et un accompagnement pour structurer et développer vos équipes techniques.
Capacity est notre offre de recrutement et de pré-recrutement : nous recherchons, évaluons et présentons les profils techniques, ou les faisons d'abord intervenir chez vous en conditions réelles.
Nous identifions, évaluons et présentons des profils qui correspondent à votre besoin réel.
Exemples
Le candidat intervient d'abord chez vous dans le cadre d'une prestation, en conditions réelles. Une embauche directe peut ensuite avoir lieu, selon les conditions prévues au contrat.
Exemples
Ce n'est pas un essai gratuit : la période de prestation est facturée et encadrée par un contrat.
Les modalités dépendent de la formule retenue. Elles sont précisées dans chaque contrat.
Ces informations sont indicatives : seules les conditions de votre contrat s'appliquent.
Nous vous aidons à définir l'équipe dont vos projets ont besoin, puis à la constituer.
Notre bureau d'études nous donne une connaissance directe des environnements industriels.
Exemples
Un outil complémentaire
BPM signifie gestion des processus métier (Business Process Management) : chaque recrutement suit des étapes définies, chaque tâche a son responsable, et l'avancement se suit de bout en bout. Développé par CONCIPI, Aptessia accompagne les entreprises et les recruteurs dans la définition de leurs besoins, l'évaluation des compétences et le suivi des candidats.
Recrutement & équipes techniques
Le besoin · Pourvoir un poste ouvert depuis dix mois malgré deux cabinets mandatés.
Recrutement & équipes techniques
Le besoin · Dépasser un CV qui ne correspondait pas aux critères de l'industriel.
Découvrez comment nous accompagnons les candidats et consultez nos offres ouvertes.
Parlons de votre besoin, sans engagement.